Chaque personne en recherche d’emploi est unique. Par son parcours, ses difficultés comme ses qualités parfois ignorées. Pour les accompagner de manière qualitative, le service Emploi a démultiplié ses approches. A Uccle, par exemple, le chercheur d’emploi est plutôt une chercheuse d’emploi. Les cycles de coaching individuel et collectif « Women on the move » ont donc vu le jour. Et ça marche : la majorité des participantes décrochent un job, trouvent une formation ou lancent leur projet ! Pour une politique innovante de l’emploi, des nouvelles thématiques sont à l’agenda : l’Intelligence artificielle, les opportunités en Brabant flamand (ou wallon) ou encore l’impact de la fragilité mentale sur la recherche d’emploi ou la reconversion (par exemple après un burn out).